Banco de Proyectos UNM
Código - Título:
/ PICT 2021
Nombre del Proyecto:
Riesgos Psicosociales en el Trabajo (RPST) emergentes en contextos de innovación organizacional y de cambio tecnológico. Un estudio en actividades industriales y de servicios seleccionadas
Resumen:
El mundo del trabajo permanentemente está atravesando cambios que deben ser estudiados en sus causas y consecuencias. Al respecto, la creciente aplicación de tecnologías informáticas en el trabajo, el uso difundido de la inteligencia artificial y la progresiva automatización de procesos implican cambios drásticos en los entornos laborales y obligan a los trabajadores a replantearse sus tareas y sus roles. Por ello es fundamental analizar cómo estas innovaciones organizacionales repercuten en la salud de los trabajadores desde un enfoque ampliado, que no solo contemple sus dimensiones físicas sino también el plano psicosocial. Al respecto, el objetivo del proyecto es identificar las innovaciones organizacionales ocurridas al nivel del proceso de trabajo y asociadas al uso de TICs y de T4.0 que se han implantado en organizaciones seleccionadas tanto del sector servicios como del sector industrial en el AMBA (Área Metropolitana de Buenos Aires), y analizar cuáles Riesgos Psicosociales en el Trabajo (RPST) han emergido o se han incrementado en ese escenario. Como parte del sector industrial se analizarán empresas metalúrgicas autopartistas mientras que para el sector servicios, se tomarán como unidades de análisis a dependencias de la ANSES (Administración Nacional de la Seguridad Social), todas ellas localizadas en el área bajo estudio. En cuanto a la metodología, se aplicarán técnicas cualitativas y cuantitativas, que permitirán producir conocimiento situado y enriquecido sobre las actividades bajo estudio. Se espera así obtener datos que contribuirán a ampliar nuestra comprensión sobre cómo se articula el cambio tecnológico con el surgimiento de RPST, y todo ello en actividades de dos ramas: la industria y los servicios, para así detectar similitudes y diferencias.
Unidad:
Rectorado. Centro de Estudios para el Desarrollo Territorial. Programa de Educación y Trabajo
Línea Prioritaria:
Educación y trabajo
Sublínea Prioritaria:
Las relaciones laborales y la gestión de las personas
Fuente de Financiamiento:
CONICET
Fecha de Inicio:
28/04/2023
Fecha de Finalización:
27/04/2025
Etapa:
En ejecución
Director/a - Inv. Responsable:
Henry, Maria Laura (DEYA)
Codirección:
Integrantes:
Bertoni, Ramiro Luis (DEYA) - Cabral, Natalia Soledad (DEYA) - Ferreyra, Ana Belen (DEYA) - Granovsky, Pablo (DEYA) - Guglialmelli, Maria Maxima (DEYA) - Neffa, Julio Cesar (DEYA) - Yepes, Lara Estefania (DEYA) - Zambon, Mariel Beatriz (DEYA) - Fernández, Claudia Noemí. Auxiliar estudiante (DEYA) - Vilte Castro, Victoria. Auxiliar estudiante (DEYA)
Palabras Clave:
Riesgos psicosociales, innovación tecnológica, salud ocupacional, proceso de trabajo.
Aprobación:
- Prórroga:
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