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Resumen: El siguiente trabajo de investigación se plantea como objetivo indagar acerca de la influencia que ejercen los ecosistemas innovadores sobre las estructuras organizacionales. Si bien, desde los estudios organizacionales, el management o la economía se han desarrollado análisis sobre este tipo de ecosistemas y, por otro lado, existe una extensa literatura que versa sobre las estructuras y procedimientos organizacionales y cómo estos se adaptan a sistemas complejos, no son demasiados los trabajos que han analizado cómo se estructuran los ecosistemas y de qué manera influyen en las configuraciones organizacionales. Por otra parte, este trabajo de investigación recupera conceptos provenientes de la epistemología de la complejidad, que fundamentalmente entiende una realidad signada por la incertidumbre, las relaciones cambiantes entre agentes y la metáfora orgánica como forma de entender la realidad, entre otras características. Estas bases sirven para describir las características fundamentales de los ecosistemas innovadores. Por otro lado, incorpora conceptos provenientes de los estudios organizacionales que versan sobre estructuras y procedimientos. Lo que se pretende es verificar la vigencia de ideas al momento de comprender las relaciones dentro de estos ecosistemas. Por último, se introducen las conceptualizaciones más recientes que describen y definen la idea de ecosistemas innovadores. La metodología que implementa es cualitativa, basada fundamentalmente en estudio de casos. En esta ocasión la empresa en la que se realizará el caso es PRISMA, organización inserta en el ecosistema de procesadores de pago digitales. La estrategia es establecer las características estructurales de esta organización que le permiten, además de adaptarse el ecosistema, crearlo. Esto supone, además, un análisis del ecosistema en cuestión.