Banco de Proyectos UNM

Código - Título: / PICYDT UNM X AÑO 2023

Nombre del Proyecto: Abordajes teóricos, normas y políticas sobre Riesgos Psicosociales en el Trabajo (RPST) en Argentina. Un estado de situación

Resumen: El nuevo modo de desarrollo y las crisis periódicas impulsan las empresas a buscar una reducción de sus costos fijos y variables, incrementar la productividad, mejorar la calidad para satisfacer a sus clientes o usuarios y obtener beneficios adoptando diversas estrategias que modifican el escenario laboral. Esta tendencia se ha fortalecido por el uso de las nuevas tecnologías, la automatización de procesos, la imposición de exigentes metas y objetivos de producción, introduciendo nuevas formas de gestión y de control de la fuerza de trabajo, recurriendo a la precarización, la flexibilización y polivalencia en los puestos de trabajo. Pero estas innovaciones intensifican el trabajo, modifican las condiciones de trabajo y tienen impactos sobre la salud psíquica y mental de los trabajadores que luego se somatizan. Los riesgos psicosociales en el trabajo se han visibilizado recientemente gracias al apoyo de la OIT y de la OMS, pero en nuestro país es todavía escasa la cantidad de investigaciones científicas relevantes, los enfoques teóricos son poco conocidos, las metodologías utilizadas son el resultado de la adaptación de las utilizadas en los países desarrollados, y todavía no hay una legislación específica para su prevención. El presente proyecto tiene como objetivo general caracterizar en Argentina el abordaje que se hace de los Riesgos Psicosociales en el Trabajo (RPST) desde la gestión empresarial de la fuerza de trabajo, las políticas públicas, la normativa local vigente y desde el ámbito de la investigación y las universidades en términos teóricos y metodológicos. En función de esta sistematización, se buscará establecer qué alcance tiene el reconocimiento de estos riesgos y sus consecuencias en Argentina, qué tipo de intervenciones se hacen sobre los mismos en diferentes ámbitos y cuáles son las causas explicativas mencionadas y cuál es el grado de información de los empresarios y organizaciones sindicales.

Unidad: Rectorado. Centro de Estudios para el Desarrollo Territorial. Programa de Educación y Trabajo

Línea Prioritaria: Educación y trabajo

Sublínea Prioritaria: Las relaciones laborales y la gestión de las personas

Fuente de Financiamiento: UNM

Fecha de Inicio: 01/08/2024

Fecha de Finalización: 31/07/2026

Etapa: En ejecución

Director/a - Inv. Responsable: Neffa, Julio Cesar (DCEYJ)

Codirección: Henry, Maria Laura (DCEYJ)

Integrantes: Granovsky, Pablo (DCEYJ) - Yepes, Lara Estefania (DCEYJ) - Ortiz, Karen. Auxiliar graduada (DCEYJ) - Contrera, Guillermo. Externo (Externo: Org. EXT) - Kohen, Jorge Andres. Externo (Externo: Org. EXT) - Raffaghelli, Luis. Externo (Externo: Org. EXT)

Palabras Clave: Riesgos psicosociales en el trabajo, salud de los trabajadores, procesos de trabajo, políticas de prevención

Aprobación: UNM-SDI 44/24 - Prórroga:

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